五险一金是指用人单位给予雇佣职工的一项社会性保障。这个保障里的五项内容都是由国家强制实施的，五险一金只是一个合称，五险分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金是指住房公积金。五险一金是每个用人单位都必须给劳动者购买的，它由用人单位和劳动者共同承担。五险一金最终都是归个人所有。
辞职后五险怎么续交
一、养老保险：
个人可先转移养老保险的方式然后续交该保险，具体的方法是：
1、个人辞职后办理转移手续，找到新单位后，在新单位续保；
2、暂时未找到新单位，以个人身份续保；
3、先暂停缴纳该保险，过段时间再续报；停保的次月起也就不能再报销医药费了；
4、辞职以后不会再交该保险的，到退休时该保险未交满15年的可一次性退费；
二、医疗保险：
1、辞职后找到新单位，转移医保关系在新单位缴纳；
2、辞职后没找到工作，可将档案放在劳动局或者社保局帮忙托管，由个人进行缴纳，一年交一次，中间不能停；
3、辞职后个人以自由职业者的名义上社保；
三、失业保险：
辞职后员工满足相关条件的可申领失业保险金：
四、生育保险、工伤保险：
这两个保险都是单位来缴纳，个人无需缴存，因此也没有个人账户，个人若是辞职后，这两个保险也会自动解除。之后再找到新工作，由新单位缴纳。
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